Σ.Σ Δείτε την πρόταση για προσωρινή έξοδο από τη κρίση (γιατί η κρίση είναι εδώ και προβλέπεται να μείνει επί μακρόν).
Αυτά που έχω δει τους τελευταίους μήνες στο Λουτράκι και αφορούν το Καζίνο Λουτρακίου, φαίνεται να ξεπερνούν τα όρια της λογικής και της όποιας επιχειρηματικής και εργατικής σκέψης.
Τι έχω δει;
-- Μια επιχείρηση που ακολουθεί την λογική της πτώσης κύκλου εργασιών απόρροια της κρίσης, που ακολουθούν το 99% των επιχειρήσεων όλης της Ελλάδας, χωρίς όμως να αναγνωρίζεται από την πολιτική ηγεσία και μερίδα των εργαζόμενων, εμφανιζόμενη αίφνης ως η μοναδική εταιρεία που έχει προβλήματα στο πλανήτη.
-- Μια πολιτική / δημοτική ηγεσία, η οποία φωνάζει και διαρηγνύει τα ιμάτια της ότι θα πρέπει να είναι ισότιμος επιχειρηματίας και διοικητής, αλλά όταν φτάνει η ώρα να το κάνει το παίζει συνδικαλιστής. Δηλαδή και με τον χωροφύλαξ και με τον αστυφύλαξ.
-- Μια πολιτική / δημοτική ηγεσία η οποία δεν μπορεί να διαχωρίσει τα νομικά της δικαιώματα ως μέτοχος μιας ΟΕ Κοινοπραξίας, με αποτέλεσμα να ζητάει τα ισότιμα διαχειριστικά δικαιώματα, αλλά να απαιτεί και την διοίκηση. Είναι γνωστό σε όλους ότι άλλο πράγμα η διαχείριση μιας επιχείρησης και άλλο η διοίκηση. Και η Λουτράκι ΑΕ έχασε όλες τις δίκες και θα χάσει και όλες τις αγωγές, για τον απλούστατο λόγο ότι στο δικαστήριο ζητούσε όχι μόνο τη διαχείριση, αλλά τα κλειδιά της διοίκησης του μαγαζιού. Και σε όποιο μαγαζί -από τυροπιτάδικο μέχρι το Καζίνο- η διοίκηση επιλέγεται από τους μετόχους και συνήθως από αυτόν της πλειοψηφίας. Βέβαια αυτό προϋποθέτει ότι έχεις διοικήσει με επιτυχία έστω περίπτερο.
-- Το Κοινοπρακτικό μέρος και μέτοχο Λουτράκι ΑΕ και ο πρόεδρος της, να θέλουν να ελέγξουν και να διοικήσουν το Καζίνο, αλλά πρώτον να μην εμφανίζονται στο διαχειριστικό ή να παραιτούνται από αυτό, και δεύτερον να μην παίρνουν θέση στη διένεξη για λογαριασμό της επιχείρησης (δήμαρχε εσύ δεν φωνάζεις ότι είμαστε συνεταίροι; γιατί συμπεριφέρεσαι σαν συνδικαλιστής τότε;).
-- Τη Λουτράκι ΑΕ να θεωρεί ότι μπορεί να δώσει λύση στο πρόβλημα όταν με εξασφαλισμένα έσοδα (εγγυημένα 1.0 εκατ. δολλάρια και άλλα 3.0 εκατ. από το 2% επί του τζίρου στο Δήμο, με μαγαζιά γωνία (SPA & Συνεδριακό), και με μια ευλογημένη και διεθνώς γνωστή τοποθεσία, κατάφερε να φτάσει την εταιρεία σε ανυποληψία, κατάφερε να απεμπολήσει τον τουρισμό, και τα σχέδια για το "σώσιμο" να είναι παταγώδης αποτυχίες (ευτυχώς που υπήρχαν και άλλοι για να σώσουν το μαγαζί από το σίγουρο κλείσιμο). Ανικανότητα και αγνωσία με το άθλημα του επιχειρείν στο έπακρο.
-- Τον δήμαρχο να συντάσσεται με μερίδα των συνδικαλιστών και να απαξιώνει την εκάστοτε διοίκηση της επιχείρησης, λέγοντας ότι δεν είναι διατεθιμένος να μιλήσει με μέλη του ΔΣ και τον διαχειριστή, αλλά μόνο με τους μετόχους. Δήμαρχε, αφενός έτσι απαξιώνεις τους μετόχους οι οποίοι έχουν επιλέξει αυτό το ΔΣ και τον διαχειριστή να τους εκπροσωπεί, και αφετέρου απαξιώνεις τον εαυτό σου, αφού και εσύ έχεις επιλεγεί και είσαι αιρετός εκπρόσωπος και το μαγαζί (δεν είναι δικό σου), αλλά του δήμου και των δημοτών. Όπως εσύ αιρετά εκπροσωπείς τον δήμο και τη Λουτράκι ΑΕ, έτσι και οι αιρετοί εκπρόσωποι των μετόχων. Εκτός αν για να τα λες αυτά, έχεις την πρότερη έγκριση ή συνεννόηση με μερίδα των μετόχων!!
-- Τέλος -και εδώ ειλικρινά χάνεται η λογική-, βλέπω όλους (και όταν εννοώ όλους...εννοώ όλους...μετόχους, αμετόχους, συνδικαλιστές, δήμαρχο, μέλη του δημοτικού συμβουλίου...), να αγωνιούν για την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, και να ασκούν παιχνίδια εξουσίας και δύναμης με επιστολής (κρυφές και φανερές), με συνεντεύξεις, με συναντήσεις και με απεργίες, αλλά δεν βλέπω την ίδια αγωνία και λογική να είναι συνυφασμένη με το μέλλον της εταιρείας σε σχέση και με το μέλλον του τόπου και της οικονομίας.
Όλοι συμπεριφέρονται λες και αύριο με όποια ΣΣΕ ή με όποια διοίκηση, αίφνης θα βρεθούν χρήματα για να λειτουργήσει απρόσκοπτα η επιχείρηση.
Όλοι συμπεριφέρονται λες και αύριο θα εξασφαλιστεί ότι ο κύκλος εργασιών θα μεγενθυθεί, επειδή θα έρθουν περισσότεροι επισκέπτες, επειδή η οικονομία θα πάει καλύτερα, επειδή θα γίνει καλύτερη διαχείριση, ή επειδή θα αναλάβει νέος μέτοχος τη διοίκηση (λες και έχει στρώσει το άλλο μαγαζί στην Ελλάδα ή εκεί δεν έδιωξε νωρίς-νωρίς πλείστους όσους, ούτε έκοψε μισθούς και παροχές).
Κυρίες και Κύριοι τα πράγματα είναι απλά. Όταν ευημερούν οι αριθμοί, θα ευημερούν και οι άνθρωποι. Το βλέπουμε και στον δήμο. Ο δήμαρχος δεν έχει να επιδείξει ούτε ένα έργο, και δεν μπορεί να βοηθήσει τίποτα αναπτυξιακά για το τόπο, έχοντας ρημάξει το τόπο και τις δημοτικές επιχειρήσεις, όχι κυρίως γιατί είναι ανίκανος, αναποφάσιστος ή χωρίς γνώση, αλλά και γιατί -κυρίως- δεν υπάρχουν λεφτά.
Και το θέμα -χωρίς πολιτικές, χωρίς λαϊκισμούς, χωρίς σκοπιμότητες, χωρίς ψηφαλάκια, χωρίς συνδικαλισμό- είναι ακριβώς αυτό, και απαιτεί χειρισμό με λογική, στρατηγική, σχέδιο και γνώση. Η επιχείρηση πρέπει να είναι σε θέση να λειτουργεί απρόσκοπτα. Πρέπει να αναπτύξει άμεσα ένα ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΑΣΩΣΗΣ, από ανθρώπους που δεν είναι άσχετοι ή κοιτούν την πάρτη τους, ή εκπροσωπούν κάποιους, αλλά από ανθρώπους καταρτισμένους, ανεξάρτητους και με αγάπη στο τόπο και στους συντοπίτες. Όχι γιατί απλά θέλει να το παίξει καλός μαζί τους για τα ψηφαλάκια του.
Θες κε Λογοθέτη να σώσεις το μαγαζί και τους εργαζόμενους; Κάνε 1,2,3...100 διαχειριστικά συμβούλια και ζήτα λύσεις. Ζήτα επιχειρησιακό σχέδιο που θα αποπνέει τη σωτηρία με γνώμονα τις υφιστάμενες καταστάσεις στην Ελλάδα και την Ευρώπη.
Μαζί με τον ένα εκ των μετόχων (όποιον θες) έχεις ως Λουτράκι ΑΕ και μέτοχος, άνω του 50%. Απαίτησε να αλλάξει το καταστικό και ο διαχειριστικός τρόπος λειτουργίας. Απαίτησε να γίνει συνέλευση μετόχων σε επίπεδο CHC AE, με σκοπό την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου, ούτως ώστε να βελτιωθεί η ρευστότητα ή να καταθέσουν εμπράγματες εγγυήσεις για τον δανεισμό. Εάν δεν θέλει να βάλει ο ένας εκ των μεγαλομετόχων, ας βάλει ο άλλος (που όλο λεει και τάζει ότι βάζει εδω και καιρό) και ας μεγαλώσει την μετοχική του σχέση, αναλαμβάνοντας και τη διοίκηση.
Αυτά είναι τα ουσιώδη, και αυτά θα εξασφαλίσουν το μέλλον των εργαζόμενων, για τους οποίους τόσο κόπτεσαι.
Κλείνοντας, να προτείνω ένα σχέδιο άμεσης εξεύρεσης λύσης μεταξύ διοίκησης και εργαζόμενων, ούτως ώστε να κλείσει το ένα μέτωπο, αυτό της ΣΣΕ και μετά να ασχοληθούν όλοι με την ουσία της διάσωσης της επιχείρησης.
Μετά από ένα κύκλο πολλών διαπραγματεύσεων μεταξύ εκπροσώπων των εργαζόμενων και διοίκησης, που από άλλους βοηθήθηκε και από άλλους ουσιαστικά υπομονεύτηκε, κάθε πλευρά έχει καταλήξει σε κάποιο προσχέδιο. Αφού δεν ευοδώθηκε η προτεινόμενη ΣΣΕ του Δεκεμβρίου (άς όψεται...), τουλάχιστον ας ευοδωθεί το ακόλουθο.
-- Αναλογική ή flat μείωση μεσοσταθμικά να μην ξεπερνάει το 6,50%
-- Μηδενική μείωση για τους εργαζόμενους με μικτές αποδοχές κάτω των 1.000 ευρώ μηνιαίως
-- Μείωση που να μην ξεπερνάει το 3.50% για τους εργαζόμενους part time
-- 4ημερη απασχόληση. Να υπάρχει πρόβλεψη με συμφωνημένους δείκτες για επαναφορά σε 5μερο σε περίπτωση που τα οικονομικά και τα επιχειρησιακά αποτελέσματα βελτιωθούν, νωρίτερα από τη λήξη της ΣΣΕ
-- Εφαρμογή όλων των ρυθμίσεων από τις προηγούμενες ΣΣΕ. Αποφυγή Μετενέργειας
-- Καμμία απόλυση εκτός από 150 θέσεις εθελουσίας εξόδου πλήρους αποζημίωσης με αμοιβές προ ΣΣΕ για το 2012. Για το 2013 να υπάρχει πρόβλεψη απόρροια των οικονομικών δεικτών της οικονομίας της Ελλάδος και της Επιχείρησης, η οποία σε καμμία περίπτωση δεν ξεπερνά τις 100 θέσεις εθελουσίας εξόδου.
-- Εγγύηση καταβολής 13ου και 14ου μισθού, ανεξαρτήτως πιθανών νομοθετικών αλλαγών.
-- ΣΣΕ έως τέλος 2013.
Πιστεύω ακράδαντα ότι η διοίκηση μπορεί να δεχτεί μια τέτοια πρόταση, αφού χαρακτηρίζεται από δικαιοσύνη και τεχνοκρατικά κριτήρια, ενώ παράλληλα πιστεύω ότι το ίδιο θα ισχύει και για τους εργαζόμενους, και ελπίζω ότι θα γίνει δεκτό σύντομα.
Γιώργος Μπάκος
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Το Loutraki One σέβεται όλες τις απόψεις, αλλά προτιμά τα Eλληνικά και όχι τα greeklish, το χιούμορ και όχι τις ύβρεις.
Επειδή το Loutraki One πιστεύει στη δύναμη του διαλόγου, αλλά όχι στην εμπαθή και στείρα αντιπαράθεση μόνο για το θεαθήναι, διατηρεί το δικαίωμά του να μην αναρτά σχόλια που είναι υπέρ το δέον υβριστικά ή άσχετα με το άρθρο, που αναφέρονται σε προσωπικά δεδομένα τoυ αρθρογράφoυ ή που δεν περιέχουν το e-mail του αποστολέα. Tο email των αποστολέων σχολίων δεν εμφανίζεται δημόσια.