Οι ανερυθρίαστοι εκπρόσωποι της δημοτικής αρχής και ειδικότερα ο δήμαρχος Κ. Λογοθέτης και ο αντιδήμαρχος "Μήτε" Δέδες, παρακολουθούσαν με ελάχιστη ντροπή, αφού το ακόμα χειρότερο για το τόπο είναι ότι μάλλον δεν κατανοούν ότι έχουν κάνει απανωτά λάθη.
Αλλά τι να περιμένει ο δημότης και οι απλήρωτοι εργαζόμενοι σε ομηρία, από τον Δήμαρχο Κ. Λογοθέτη, όταν αντί να πάρει κάθε αξίωμα από τον αντιδήμαρχο Αγ. Θεοδώρων, τον επιβραβεύει δίνοντας του και άλλα αξιώματα.
Αυτή ήταν προφανώς η απάντηση του Δημάρχου στους εργαζομένους. Χωρίς ντροπή...χωρίς έλεος.
Δείτε την επιστολή των εργαζομένων, καθώς και το βίντεο με την ομιλία, από το e-istos.gr
Οι 28 εργαζόμενοι της ΔΗΚΕΠΑΘ, έχουμε ΣΧΕΣΗ εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου
μετά από σχετική απόφαση του Δ.Σ και σύμφωνα με τα αρθ.263 & 269 του Ν.3463/06.
Με το αρθ.109 παρ.1&2 του Ν.3852/10 (Καλλικράτης) ρυθμίζονται εκ νέου ζητήματα συγχωνεύσεων κοινωφελών επιχειρήσεων στους Ο.Τ.Α που συνενώνονται σε ένα Δήμο.
Με την αριθ.139/11 απόφαση του Α.Δ.Σ Λουτρακίου-Αγίων Θεοδώρων αποφασίστηκε η λύση της επιχείρησης (ΔΗΚΕΠΑΘ) και σύμφωνα με το αρθ.109 του Ν.3852/10 ΟΛΟ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΜΕΤΑΦΕΡΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ή ΣΕ ΝΠΔΔ.!
Με την 140/11 απόφαση του Α.Δ.Σ Λουτρακίου – Αγίων Θεοδώρων αποφασίστηκε η μεταφορά του προσωπικού στον Δήμο και σε ΝΠΔΔ η οποία στη συνέχεια απορρίφθηκε απ την Αποκεντρωμένη διοίκηση αλλά και από την Επιτροπή του αρθ.152 του Ν.3463/06 στην Τρίπολη. Έπειτα κατατέθηκε στις 8/12/2011 αίτηση ακύρωσης ενώπιον του Συμβουλίου Επικρατείας.
1ον Για ποιον λόγο αμφισβητείτε το εργασιακό μας καθεστώς εφόσον αυτό τεκμηριώνεται νομικά? Εφόσον η Δημοτική Αρχή διατυμπανίζει ότι είναι με το μέρος μας , γιατί δεν έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία της λήψης απόφασης εκ’ νέου από το Δημοτικό Συμβούλιο για την μεταφορά του προσωπικού σύμφωνα με την εισήγηση του πληρεξούσιου δικηγόρου (Κο Τράντα) που ορίστηκε το από την οικονομική επιτροπή?
2ον Με το αριθ.2148/15-9-2011 έγγραφο του Γενικού Γραμματέα της Αποκεντρωμένης διοίκησης Πελοποννήσου , Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου αποφασίστηκε η λύση της ΔΗΚΕΠΑΘ. Διερωτόμαστε γιατί δεν έχει οριστεί εκκαθαριστής ακόμα 1 χρόνο μετά. Γιατί?
√ Στην πρόσφατη Απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Κορίνθου (81/31-8-2012) που αναγνωρίζει την σχέση εργασίας μας αναφέρεται χαρακτηριστικά ότι : συντρέχουν εξαιρετικοί λόγοι που επιβάλουν την προσωρινή εκτελεστότητα διότι η επιβράδυνση της εκτέλεσης είναι δυνατόν να επιφέρει σημαντική ζημία στους ενάγοντες (εργαζόμενοι) και επομένως πρέπει να κηρυχτεί προσωρινά εκτελεστή.
Τι έχετε κάνει για τα δεδουλευμένα μας ?
Γιατί κλείνετε τα αυτιά και τα μάτια σας στο εργασιακό και οικονομικό αδιέξοδο που έχουμε επέλθει? Γιατί μερικοί μερικοί αναφέρονται στην Δήθεν Αμαρτωλή ΔΗΚΕΠΑΘ ? Είναι δημιούργημα των εργαζομένων ή των εκλεγμένων η κάθε ΔΗΚΕΠΑΘ, ΔΕΚΕΛΠ και τόσες μα τόσες άλλες ανά την Ελλάδα.
3ον Για το τέλος αφήσαμε μια ερώτηση κρίσεως για την Δημοτική Αρχή..
Για ποιον λόγο δεν έχουν δηλωθεί τα ένσημα από 1-1-2012 στο προσωπικό της ΔΗΚΕΠΑΘ που βρίσκεται σε καθεστώς επίσχεσης εργασίας? Που προβλέπεται αυτό?
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Το Loutraki One σέβεται όλες τις απόψεις, αλλά προτιμά τα Eλληνικά και όχι τα greeklish, το χιούμορ και όχι τις ύβρεις.
Επειδή το Loutraki One πιστεύει στη δύναμη του διαλόγου, αλλά όχι στην εμπαθή και στείρα αντιπαράθεση μόνο για το θεαθήναι, διατηρεί το δικαίωμά του να μην αναρτά σχόλια που είναι υπέρ το δέον υβριστικά ή άσχετα με το άρθρο, που αναφέρονται σε προσωπικά δεδομένα τoυ αρθρογράφoυ ή που δεν περιέχουν το e-mail του αποστολέα. Tο email των αποστολέων σχολίων δεν εμφανίζεται δημόσια.